Maître HOANG assiste et conseille les justiciables, employeurs ou salariés, en matière sociale et en droit du Travail, notamment dans les domaines du licenciement et de la rupture du contrat de travail.: rupture conventionnelle et démission.

Licenciement :

  • Licenciement économique
  • Licenciement pour faute grave
  • Licenciement pour faute lourde
  • Licenciement pour abandon de poste
  • Licenciement pour motif personnel
  • Licenciement cadre
  • Licenciement pour inaptitude

Droit du travail :

  • Annulation de démission
  • Harcèlement au travail
  • Accident du travail
  • Discriminations au travail
  • Clauses de mobilité
  • Période d’essai
  • Rappels de salaires etc…

Maître HOANG met tout en œuvre pour optimiser les indemnités de licenciement des salariés et mettre en évidence les fautes des employeurs devant les conseils de Prud’hommes.

Avocat droit du travail à Nice, Menton, cote d’azur 06, Maître HOANG optimise sur:

  • L’indemnité légale de licenciement aux prud’hommes en plaidant votre dossier au conseil de prud’hommes (et Cour d’Appel) contre l’avocat de votre employeur.
  • L’indemnité rupture conventionnelle CDI (licenciement amiable / licenciement transactionnel) en négociant le montant avec l’avocat de votre adversaire
  • Les dommages et intérêts liés à vos préjudices

Fort de nombreuses années d’expérience en droit social, mon cabinet situé à Menton, est à votre disposition pour toute question ou tout litige relatif au droit du travail ou au droit de la sécurité sociale.

Comment appréhender certains litiges ?

Maître HOANG vous oriente et vous conseille sur :

  • Licenciement et Rupture conventionnelle.
  • Licenciement : Motifs et Procédure.
  • Motif personnel, Motif économique.

Rupture conventionnelle du CDI : bien négocier votre licenciement amiable

  • Licenciement rupture amiable, Rupture …
  • Transaction : négocier un accord transactionnel après un licenciement.

La démission et autres procédures de rupture : comment bien agir ?

Comment négocier son départ.

Démission : comment démissionner efficacement en CDI ?

Démission écrite, Démission verbale…

Les cas de démission équivoque :

  • Démission sous le coup …
  • Démission et droits aux allocations chômage
  • Démission pour motif légitime.

En cas de résiliation judiciaire du contrat de travail :

  • Solde de tout compte & attestations : vos droits en fin de contrat
  • Certificat de travail.